近两年就业面临压力，很多同学都担忧出国留学还有前景吗？留学生回国目前的就业情况到底如何呢？

　　今天就从留学生回国就业意向、就业城市选择、就业行业选择以及中国内地就业薪资及待遇等4个方面为大家分析一下留学生回国的就业真相！

　　留学生回国就业意向

　　根据2021-2024年的调研数据，意向留学生在完成学业后选择回国发展的比例连续四年位居首位。

　　然而，2023和2024年选择回国的比例相较于2021和2022年有所下降，选择留在海外工作和生活的比例则有所上升。

　　尽管回国仍是主流选择，但越来越多的学生开始考虑在海外发展，这可能与全球化就业市场的机会、国际工作经验的价值以及在海外生活的吸引力有关。

　　对于选择回国发展的主要原因，数据显示，“家人、朋友都在国内”是最主要的考虑因素，占比接近70%。这表明，亲情和文化的归属感，以及熟悉的社会环境，对留学生的职业选择和生活规划具有深远影响。

　　留学生回国就业城市选择

　　过半的留学生回国发展会选择在一线城市就业，人数占比相较2023年，下降了十个百分点，而选择在新一线城市就业的人数占比达到37.8%，比2023年提升了15.9%。

　　新一线城市如杭州、成都、武汉等，近年来在经济发展、就业机会和生活质量方面都有显著提升，同时生活成本相对较低，吸引了更多留学生的关注。随着新一线城市的快速发展，预计这一趋势还将持续。

　　留学生回国就业行业选择

　　留学生回国就业选择入职的行业主要集中在金融、文化、体育、娱乐业及教育行业。

　　同时互联网、计算机软件、科学研究和专业技术服务、贸易进出口、新能源、国际组织、计算机硬件也在热门行业选择前十。

　　互联网、计算机软件、计算机硬件行业由于其创新性和快速发展，为留学生提供了丰富的职业机会。

　　新能源领域之所以受到留学生的青睐，与该行业当前的热门发展趋势密切相关。尤其是新能源汽车领域，随着其全球化趋势的加速，对具备多元文化背景的人才需求显著增长。

　　留学生回国就业岗位及薪资

　　2023上半年，海外应届生的期待平均年薪略有降低，从2022年的17.4万元降到17.22万元。虽然小幅下降，但仍高于同期国内应届生的期待平均年薪，比国内应届生高7.48万。

　　2023年上半年海外留学人才招聘显现出回暖迹象。上半年海外人才优先职位比2022年同期增长12.37%；招聘平均年薪也较为可观，为26.57万元。

　　随着国内不少企业纷纷出海，拓展海外生存与发展空间，从而拉升了对留学人才的用人需求。

　　2023H1海外人才优先职位同比增长及其招聘薪资

　　2023H1海外人才优先职位同比增长12.37%

　　2023H1海外人才优先职位招聘平均年薪26.57万元

　　数据来源：猎聘&世青峰《2023海外留学人才就业发展报告》

　　从2023年上半年海外人才优先职位的招聘平均年薪来看，各大一级行业招聘平均年薪均高于18万。

　　其中最高的是金融、科研技术/商务服务，为34.93万、32.32万。IT/互联网/游戏、能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第三至第五，为28.58万、28.09万、27.24万。

　　从2023年上半年二级行业的海外人才优先职位同比增长来看，新能源行业海外人才优先职位增长最高，为135.94%；贸易/进出口位居第二，同比增长为63.69%。二者招聘平均年薪为28.40万、20.34万元。

　　留学生回国求职具有一定的优势比如留学学制短不影响求职、留学加分项、QS前100留学生竞争优势明显等等，但也面临着一些挑战，随着海归人数的增加，就业竞争也越来越激烈，企业对于海归的要求越来越高！

　　这也从侧面提醒同学们出国留学要特别留意以下几个方面：

　　1、留学院校的选择，比如院校QS排名多少？国内认可度如何？USNEWS世界大学排名如何？等等，院校排名靠前的国内求职更有优势！

　　2、留学专业的选择，刚刚提到从2023H1海外人才优先职位的招聘平均年薪，各大一级行业招聘平均年薪均高干18万。其中最高的是金融、科研技术/商务服务，为34.93万、32.32万。平均年薪基本上体现了各个专业性价比，在择校择专的过程中同学们可以作为参考依据。

　　3、综合素质能力，除了关注学历背景和专业知识外，在求学过程中还要积累实习经验，提高自己的创新能力、团队合作能力以及解决问题的能力等。